职位名称
职位类别
工作地点
招聘人数
HR资深主管
人力资源主管
广州市-天河区

岗位职责:

1、建立、规范和审核公司的组织架构、机构设置、人员编制、岗位职责、职级等的人力资源组织体系;

2、制定人力资源战略、规划、政策和年度计划,并监督执行;

3、建立和完善公司招聘体系,制定招聘计划和流程,有效拓展招聘渠道,招聘优秀管理团队,实施公司人才发展储备计划;

4、引进具有竞争力的薪酬管理体系,制定薪酬政策,定期及不定期开展行业内薪酬福利调查,为公司年度调薪方案提供合理的依据;

5、建立及完善绩效考核机制,监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法;

6、负责公司员工关系梳理,创建和谐的员工关系,营造良好工作氛围;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、组织和推动企业文化建设,指导员工职业生涯规划,协助推动公司理念及企业文化的形成;

8、承办公司日常人力资源事务,制定本部门工作计划,进行部门人员的分工和组织管理。

岗位要求:

1、人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学等相关专业本科及以上学历;

2、3年以上人力资源从业经历,至少2年以上人力资源管理岗位工作经验;

3、熟悉企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和相应的操作技能,熟悉国家及地方相关的政策、法律法规;

4、具备良好的职业道德,敬业精神和工作责任感,有良好的沟通协调能力,处理复杂事件的能力强,执行能力强,思路清晰,条理性、计划性强,具有良好的心态及服务意识,富有亲和力,善于团队建设和管理;

5、优先条件:有知名互联网公司同等岗位从业经验。

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常见问题
  • 1、公司上班时间是如何规定的?
    公司推行每周五天工作制,上班时间为9:00-18:00;法定节假日按国家规定放假;春节放假14天,让员工享有更多时间与亲人欢度春节。客服人员实行轮班制。
  • 2、公司日常有组织活动么?
    有的,公司拥有一班年轻且充满活力的小伙伴,每季度为生日的员工集体庆生;另外,公司每年举办年度晚会、拓展或旅游活动,以给员工提供多样化的沟通交流平台。
  • 3、公司有那些福利?
    1)公司总部设有咖啡厅和游戏室,当员工工作疲累时可以免费且无限次享用公司提供的咖啡,又或者拉上一班游戏发烧的同事在游戏室里狠狠地KO几个回合。 2)日常传统节假日公司会发放相应节日礼品、过节费。 3)公司十分关注员工的健康,除了安排定期体检外,公司还给员工购买社保五险+商业保险,免除员工的后顾之忧。 4)员工入职即享有年休假,具体规定见公司相关制度。
  • 4、有关公司奖金情况是如何规定的?
    销售人员主要以提成为主。非销售人员享有年终双薪+年终奖。

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